lunes, 18 de octubre de 2010

ORGANIGRAMA

Organigrama
 Es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización.
Tiene una doble finalidad:
  • Desempeña un papel informativo.
  • Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de la empresa.
Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos:

Organigrama que existen
  • Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
  • Debe contener únicamente los elementos indispensables
  • Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
  • Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
  • Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
  • Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
  • Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
  • Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no

Organigrama
 Es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización.
Tiene una doble finalidad:
  • Desempeña un papel informativo.
  • Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de la empresa.
Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos:

Organigrama que existen
  • Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
  • Debe contener únicamente los elementos indispensables
  • Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
  • Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
  • Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
  • Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
  • Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
  • Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no

lunes, 27 de septiembre de 2010

NOMBRE DEL TRABAJO:LOS VALORES

NOMBRE DE LA MATERIA:INDUCCION UNIVERCITARIA

MAESTRO : PEREZ ALDANA JULIO CESAR

ALUMNO: ANDRES CARRERA VIDAL

CARRERA:LICENCIATURA EN DERECHO

GRUPO:101











PLAN DE VIDA
Objetivos  que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone como alcanzarlos .Este plan puede incluir metas personales  , profesionales ,económicas y espirituales
El plan de vida incluye  objetivos  a largo plazo el sujeto puede pensar donde le gustaría  estar dentro de cinco o diez años y a partir de  esa idea comenzar a desarrollar el plan en este sentido el plan de vida también es un plan de acciones con pasos a seguir y plazos

PLAN DE TRABAJO
Un plan de trabajo tiene muchas similitudes con una propuesta, a excepción de que el presupuesto general debe haber sido ya aprobado, o debe estar condicionado al plan de trabajo.
Como en cualquier planificación, ya sea un proceso de grupo o no, usted debe (1) pensar hacia atrás, comenzando por dónde quiere estar al final del periodo, y generando los pasos necesarios para llegar ahí desde donde se encuentra ahora, y (2) repasar las cuatro preguntas clave de la gestión, usándolas como base para sus discusiones y reflexiones. Un plan de trabajo es una herramienta para planificar durante un periodo de tiempo específico (6 o 12 meses) , que señala los problemas a solucionar y las formas de resolverlos. Es una herramienta modelo para la gestión. Cuando el personal participa en la gestión, necesitan aprender qué es. Al crear un entorno adecuado para que el personal participe en la elaboración de un plan, también crea un proceso de aprendizaje

lunes, 13 de septiembre de 2010







Equipo: alizaned

Tema: iso-9001-2000

Fecha:

13/09/2010

Materia: inducción universitaria

Catedrático: julio cesar Pérez Aldana

Nombre de los integrantes: Alicia Hernández Zacarías

Andrés carrera Vidal

Edna ivett Martínez Rodríguez







¿PARA QUE ESTUDIAR ESTA CARRERA?

para poder tener la posibilidad de aser las cosas como rigen las leyes en su totalidad i para poder tener un mejor escudo en la defensa de mis derechos.



¿POR QUE ESTUDIAR ESTA CARRERA?

por que la licenciatura me apayara tanto como yo me apoyare en ella para ser consiente de todas las leyes que se modifiquen y para poder saber los derechos de los ciudadanos.



POSEE LAS HABILIDADES NECESARIAS?

por supuesto que tanto yo como muchas personas deseamos ser licenciados justos y honorables y se que poseo muchas cosas y se que dare mas de mi.



¿QUE CAMPO DE ACCION VISLUMBRAS?

en jusgados o en rectorias



¿DE QUE MANERA PRETENDES TUS PROPOSITOS COMO ESTUDIANTE?

poder ser una gran estudiante y aser todo lo que quiera y claro poner todo mi esfuerzo y empeño

. CERTIFICACION ISO-9001-2000

La Norma ISO 9001 ha sido elaborada por el Comité Técnico ISO/TC176 de ISO Organización Internacional para la Estandarización y especifica los requisitos para un buen sistema de gestión de la calidad que pueden utilizarse para su aplicación interna por las organizaciones, para certificación o con fines contractuales

La versión actual de ISO 9001 (la cuarta) data de noviembre de 2008, y por ello se expresa como ISO 9001:2008. Versiones ISO 9001 hasta la fecha:

• Cuarta versión: la actual ISO 9001:2008 (15/11/2008)

• Tercera versión: ISO 9001:2000 (15/12/2000)

• Segunda versión: ISO 9001:94 - ISO 9002:94 - ISO 9003:94 (01/07/1994)

• Primera versión: ISO 9001:87 - ISO 9002:87 - ISO 9003:87 (15/03/1987)

ISO 9001 : Contiene la especificación del modelo de gestión. Contiene "los pre-requisitos" del Modelo. La norma ISO 9001:2008 contiene los requisitos que han de cumplir los sistemas de la calidad, contractuales o de certificación.

Un enfoque basado en procesos, dentro de un SGC, destaca la importancia de la comprensión y el cumplimiento de los requisitos, la necesidad de considerar los procesos en términos que aporten valor, la obtención de resultados del desempeño

y eficacia del proceso, y la mejora continua de los procesos basada en mediciones objetivas En las organizaciones de hoy, la dirección debe tomar decisiones a tiempo basándose en hechos. La implantación y certificación de un SGC, basado en esta norma, proporciona una serie de herramientas para priorizar la toma de decisiones, como son la definición de indicadores clave y sus objetivos, así como la identificación de acciones a

corregir o mejorar en todas las áreas de la organización




UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO

CAMPUS CÓRDOBA.



CARRERA:

Derecho

TRABAJO:

ISO-9001-2000

INTEGRANTES:

Andres carrera vidal

EQUIPO:

A.D.G.

PROFESOR:

Julio Cesar Pérez Aldana

MATERIA:

Introducción Universitaria



¿para que estudiar esta  carrera ?
para  ser un profecionista y poder trabajar como licenciado 
 en derecho o en un despacho o en las  diferentes campos de 
accion de la licenciatura en derecho


¿por que estudiar esta carrera?
 por que me gusta las  leyes y me gusta halludar a las  personas
y me llama  mucha la atencion



¿pocees las abilidades necesarias?
 si  poseo unas  cuantas abilidades

¿que campo de accion vislunbras?

 abilidad del pensamiento y exposicion de  temas
¿de que manera pretendes lograr tus propositos como estudiante?
 pues  cumplir  con mis trabajos ser responsable y  estudiando











La Norma ISO 9001 ha sido elaborada por el Comité Técnico ISO/TC176 de ISO Organización Internacional para la Estandarización y especifica los requisitos para un buen sistema de gestión de la calidad que pueden utilizarse para su aplicación interna por las organizaciones, para certificación o con fines contractuales.



La norma ISO 9001 tiene origen en la norma BS 5750, publicada en 1979 por la entidad de normalización británica, la [British Standards Institution] (BSI).



La versión actual de ISO 9001 (la cuarta) data de noviembre de 2008, y por ello se expresa como ISO 9001:2008. Versiones ISO 9001 hasta la fecha:



Cuarta versión: la actual ISO 9001:2008 (15/11/2008)



Tercera versión: ISO 9001:2000 (15/12/2000)



Segunda versión: ISO 9001:94 - ISO 9002:94 - ISO 9003:94 (01/07/1994)



Primera versión: ISO 9001:87 - ISO 9002:87 - ISO 9003:87 (15/03/1987)



En la primera y segunda versión de ISO 9001, la Norma se descomponía en 3 normas: ISO 9001, ISO 9002, e ISO 9003.



ISO 9001 --> organizaciones con diseño de producto



ISO 9002 --> organizaciones sin diseño de producto pero con producción/fabricación.



ISO 9003 --> organizaciones sin diseño de producto ni producción/fabricación (comerciales).



El contenido de las 3 normas era el mismo, con la excepción de que en cada caso se excluían los requisitos de aquello que no aplicaba. Esta mecánica se modificó en la tercera versión, unificando los 3 documentos en un único estándar, sobre el cual se realizan posteriormente las exclusiones.



martes, 7 de septiembre de 2010

HISTORIA DE LA UGM


NOMBRE DEL TRABAJO: HISTORIA DE LA UGM

NOMBRE DE LA MATERIA: INTRODUCCION UNIVERCITARIA

NOMBRE DEL CATEDRATICO  :JULIO CESAR PEREZ ALDANA

NOMBRE DEL ALUMNO : ANDRES CARRERA VIDAL

CARRERA: LICENCIATURA EN DERECHO

FACHA : 07/09/2010


La  univercidad del golfo de mexico es una  institucion privada de educcacion laica que se formo en el año de 1989 con un grupo de profecionales con amplia experiencia en educacion superior para garantizar la  calidad y se a  ido proyectando conforme ala educacion del pais con alto sentido social con calidad en la docencia ccon diciplina y con el fomento a los valores de  nuestra sociedad logrando profecionales egresados con una informacion integra  buscando que en el alumno sobresalga su imagen con un atuendo que represente su educaccion su seriedad y su profesionalismo.
En 1989 la ugm empezo sus labores en un edificio de la ciudad de mendoza ubicado en la av. hidalgo contra  esquina del parque central tenia entonces 14 alumnos en bachillerato y 34 en la licenciatura de abministracion de empresas turisticas, derecho , psicologuia , esto en el año de 1990 siendo el director el ing. luis reyes larios.
La univercidad del golfo de mexico  se instala en la ciudad de tehuacan , puebla surge con las licenciaturas antes mancionadas estando a  cargo de la direccion de  este plantel el ing. alfonso juarez jimenez.
Se adquirio un edificio propio donde se fue remodelado a las necesidades de los docentes el segundo director del campus de tehuacan fue la profa. estela medez alvarez despues el ing.luis reyes larios.
en este año se agrego la  carrera de contaduria en 1994 se designo como director el lic.arturo del moral peña siendo director de la univercidad veracruzana el dr. salvador valencia carmona  se inicio el tramite de la incorporacion de la UGM pero al concluir su periodo el tramite se vio obstaculizado con nuevos requisitos .Cambios en el plan de  estudios y supervisiones que retrasaron la incorporacion hasta el año de 1993 cuando estuvo  como director de la UV  el lic. emilio gidi villareal  que otorgo la incorporacion a los campus de orizaba y cordoba en las licenciaturas de administacion de  empresas ,administracion de empresas turisticas , contaduria , derecho y psicologuia .
fungio como director del campus cordoba el lic. jaavier rosas ruiz en 1994 sigui la ing . araceli sanchez se construllo 8 aulas para el plantel de orizaba en la ave. oriente num. 1427  cuando era director el lic. arturo del moral y es en este año cuando se inicio el instituto tecnologico del golfo de mexico en la ciudad orizaba de bachillerato  que ofrece  las especialidades de  computacion fiscal contable y en  electronica siendo su director el lic. javier rosas ruiz .
con los nuevos planteles de la UGM se consolido un sistema univercitario como era idea desde un  principio de esta manera en 1994 la UGM obtuvo la autorizacion de la UV para abrir el campus de posa rica y minatitlan , inagurado la carrera de arquitectura en orizaba y la ciencias y tecnicas de la comunicacion , informatica y pedagogia en posa  rica , orizaba , cordoba y minatitlan .
La UGM abquirio un terreno en la ciudad de cordoba y el gobernador del estaado puso la primera piedra  para septiembre de ese mismo año los alumnos pudieron acudir a clases al primer modulo de ese edificio cuando la UGM extendio su apoyo docente inagurando un nuevo campus en oaxaca oaxaca.
En resumen la historia de la UGM  ofrece con gardin de niños , primaria, secuendaria tecnica , bachillerato tecnologicos , bachillerato general de ensañanza abierta y lic en administacion de empresas , administracion de empresas turistias ,arquitectura , ciencias tecnicas de la comunicacion , derecho ,informatica y psicologia
en los bachilleratos se ofrece el idioma ingles en forma edicional en forma al plantel normal de estudios los campus ubicados en las ciudades de tuxpan,pozarica,cuidad mendoza, martines de la torre,orizaba ,cordoba ,tierra blanca ,san andres tuxtla, coatzacoalcos y minatitlantambien ahi campus en la ciudad de tehuacan puebla  y oaxaca